- Hoy 4 de setiembre, Día Global de la Adquisición de Talento, el parque industrial reitera la importancia de atraer y retener el mejor capital humano.
Alajuela, 4 de setiembre, 2024. Durante el primer semestre de este año, Coyol Free Zone, líder en exportación de dispositivos médicos de Costa Rica, generó nuevas inversiones y reinversiones de compañías previamente instaladas en el parque, por un monto cercano a los US$80 millones.
Una calificada mano de obra, importantes ventajas competitivas y la experiencia de más de 17 años de trayectoria, son la punta de lanza para la atracción de cinco nuevos proyectos de Inversión Extranjera Directa (IED), que en conjunto generarían más de 2.300 empleos más en los próximos cinco años.
“La llegada de nuevas operaciones o expansiones de multinacionales que decidieron confiar en Coyol Free Zone se da gracias a una robusta propuesta de valor como: el talento humano altamente calificado, infraestructura de clase mundial y el más consolidado ecosistema de Ciencias de Vida en Costa Rica. Además, nuestra zona franca tiene un fuerte liderazgo en la innovación y el desarrollo sostenible para atraer a compañías de clase mundial”, indicó Carlos Wong, director general de CODE Development Group, empresa co-desarrolladora de Coyol Free Zone.
Coyol Free Zone provee soluciones a la medida para empresas de Ciencias de la Vida y Manufactura Inteligente. Las empresas que allí operan se caracterizan por ser un imán para atraer y retener al mejor talento humano, apoyadas en excelentes condiciones laborales, y culturas organizacionales enfocadas en resultados y oportunidades de desarrollo para beneficio de cada colaborador y sus familias.
Mediante reconocidos programas de capacitación, Coyol Free Zone promueve el desarrollo profesional y laboral de su gente, con el propósito de reforzar conocimientos y apoyar la adquisición de destrezas para que puedan participar en nuevos proyectos y facilitar crecimiento dentro de las empresas.
Coyol Free Zone produjo mayores oportunidades de desarrollo para comunidades cercanas en la provincia de Alajuela, y trabajo formal directo y de calidad para 23.796 colaboradores directos y otros 5.000 empleos indirectos.
Solamente en el 2023, las 34 empresas generaron 1.796 nuevos puestos de trabajo, de los cuales el 43% (771) fueron cubiertos mediante los servicios de apoyo a la atracción de talento que brinda CODE Development Group, su grupo codesarrollor.
“Las nuevas inversiones y reinversiones son un claro ejemplo de que las empresas de clase mundial siguen volviendo su mirada a Coyol Free Zone y a Costa Rica porque confían en el talento humano para el desarrollo de una operación exitosa y satisfacer las necesidades de sus socios a nivel internacional”, agregó Wong.
Compañías de clase mundial
Una de las compañías que decidió reinvertir en Coyol Free Zone es Freudenberg Medical. Con una inversión superior a los US$25 millones, esta empresa global de diseño y fabricación por contrato (CDMO) para la industria biofarmacéutica y dispositivos médicos, construye en el parque su segundo centro de operaciones, que le permitirá aumentar su planilla actual de 300 a 900 colaboradores, en los próximos tres años.
Shockwave Medical, que ofrece soluciones para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares severas es otra de las compañías que crece a paso firme en Coyol Free Zone. Su reinversión de US$40 millones para la expansión de la primera planta de la empresa fuera de Estados Unidos hará posible la contratación de 1.200 personas en los próximos tres años.
Por su parte, Theragenics creará 500 nuevos puestos de trabajo en cinco años, como parte de un plan de inversión de US$10 millones en la primera planta de fabricación de aguas médicas especializadas en Costa Rica, alambres guía y otros componentes de dispositivos médicos mínimamente invasivos.
Cadence Inc., líder de productos, tecnologías y servicios avanzados para empresas de dispositivos médicos y ciencias biológicas duplicará su planilla actual de 50 colaboradores.
Mientras, con su plan de expansión, la empresa de tecnología médica Hologic, Inc., tiene previsto incorporar a 40 profesionales en el corto plazo en su Centro de Operaciones de Ciberseguridad (SOC, por sus siglas en ingles).
Actualmente, esta zona franca cuenta con la presencia de 34 empresas, de las cuales 7 aparecen en el Top 30 Global de compañías de dispositivos médicos de todo el mundo.
Como valor agregado a las empresas que eligen el parque como destino de operaciones, Coyol Free Zone ofrece una variedad de servicios complementarios como la atracción de talento, pues desde sus inicios, en el 2007, su objetivo ha sido el vincular el capital humano de las comunidades cercanas al parque. Hoy, el 51% de los colaboradores proviene de Alajuela Central y 15% desde Heredia.